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时间:2025-06-01 17:16:41 作者:山西省长治市人大常委会原副主任马先明被开除党籍 浏览量:54049

  4月26日下午,国家主席习近平在北京人民大会堂会见美国国务卿布林肯。

  习近平说,今年是中美建交45周年。45年的中美关系历经风风雨雨,给了我们不少重要启示:两国应该做伙伴,而不是当对手;应该彼此成就,而不是互相伤害;应该求同存异,而不是恶性竞争;应该言必信、行必果,而不是说一套、做一套。我提出相互尊重、和平共处、合作共赢三条大原则,既是过去经验的总结,也是走向未来的指引。

  布林肯说:“主席先生,非常感谢您今天的接见。拜登总统要求我再到北京,按照您两位在旧金山所定议程,寻求更加深入广泛的合作。我们已看到两国合作在多个方面取得进展,特别是两国人员之间交流往来得到了促进。我们坚持维护并稳固两国关系,避免一切误判、误解以及错误认知,我们致力于以负责任的态度处理好两国关系。”

  监制丨申勇

  记者丨史伟 邢彬 赵化 马喆

  摄像丨李铮 马超 段德文 石丞 杨新禹

  录音丨程爱华

  翻译丨颉晟

  (央视新闻客户端) 【编辑:梁异】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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